您好，关于您提出的“五险一金辞职了是不是就白交了”的问题，我可以给您一个清晰、详细且有深度的解答。

首先，五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。这些保险和公积金的缴纳是为了保障员工在面临各种风险时能够获得一定的经济保障和福利。

当您辞职后，五险一金并不会白交。具体来说：

1. 养老保险：您缴纳的养老保险费用会累积在您的个人账户中，未来退休时可以按月领取养老金。即使您辞职，这部分累积的养老金也不会消失，而是会继续保留在您的账户中。

2. 医疗保险：医疗保险的缴纳会为您提供医疗保障。即使辞职，您在辞职前的医疗费用报销仍然有效，且个人账户中的余额也可以继续使用。未来如果您重新就业并继续缴纳医疗保险，还可以继续享受医疗保障。

3. 失业保险：失业保险是为了保障失业人员的基本生活。如果您在辞职后符合失业金的领取条件，可以申请领取失业金，这将是您之前缴纳失业保险的一种回报。

4. 工伤保险和生育保险：这两种保险是由企业缴纳的，个人不需要缴纳。工伤保险用于支付工伤员工的医疗费用和康复费用等；生育保险则用于支付女职工生育期间的医疗费用和生育津贴等。虽然您辞职后不再享受这两种保险的即时保障，但您在之前的就业期间已经为可能的风险做了准备。

5. 住房公积金：您缴纳的住房公积金会累积在您的个人账户中，用于购房或租房等住房支出。即使辞职，这部分累积的住房公积金也不会消失，而是会继续保留在您的账户中。

综上所述，五险一金的缴纳并不是白交的。它们为您提供了各种风险保障和福利，即使辞职后，这些保障和福利仍然会在一定程度上继续存在或累积。因此，建议您在就业期间积极缴纳五险一金，为自己的未来做好充分的准备。