首先，我们要明确“五险”通常指的是社会保险中的五种保险类型，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中，工伤保险和生育保险一般由公司全额缴纳，个人不需承担费用。而养老保险、医疗保险和失业保险则是由公司和个人共同缴纳的。

关于“公司交70%”这一表述，如果这是指公司承担社会保险缴费比例的70%，那么个人需要缴纳的比例将取决于具体的保险类型和地区政策。一般来说，社会保险的缴费比例是固定的，并且由当地政府根据政策进行规定。

以养老保险为例，假设总缴费比例为20%（这个比例会因地区而异），如果公司承担70%，即公司缴纳14%，那么个人就需要缴纳剩下的6%。同样的逻辑也适用于医疗保险和失业保险，但具体比例会因保险类型和地区政策的不同而有所差异。

1. 养老保险：假设总缴费比例为20%，公司交70%，即14%，个人则需交6%。
2. 医疗保险：具体比例依据地区政策，但同样按照公司70%、个人30%的比例分摊（实际比例可能不同）。
3. 失业保险：也是依据地区政策，但一般也是按照一定比例分摊，公司承担大部分，个人承担小部分。

为了得到准确的个人应缴金额，你需要知道所在地区的具体社会保险缴费比例，以及你的缴费基数（通常是你的工资收入）。然后，根据这些比例和基数，你就可以计算出个人需要缴纳的具体金额。

如果你需要更具体的帮助，或者对某个地区的政策有疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况给出更详细的解答。