五险一金缴纳比例规定如下：

一、养老保险

• 单位缴费比例：16%
• 个人缴费比例：8%
• 灵活就业人员以个人身份缴纳职工养老保险缴费比例：20%

二、失业保险

根据最新政策，继续实施阶段性降低失业保险费率至1%的政策，单位和职工缴费比例合计为1%。这一政策的实施期限已延长至2025年12月31日。在省（区、市）行政区域内，单位及个人的费率应当统一，且个人费率不得超过单位费率。

三、工伤保险

工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳工伤保险费。具体费率根据行业工伤风险程度划分，由低到高依次将行业工伤风险类别划分为一类至八类，对应的全国工伤保险行业基准费率分别为该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。

四、医疗保险

医疗保险的缴费比例因地区和政策差异而有所不同，通常包括单位缴费和个人缴费两部分。具体比例需参照当地医保政策或咨询相关部门。

五、住房公积金

• 单位和职工的住房公积金缴存比例：不得高于12%且不得低于5%，单位缴存比例和职工缴存比例须保持一致。
• 灵活就业缴存人缴存比例：10%-24%

需要注意的是，五险一金的缴纳比例可能因地区、政策调整或特定行业规定而有所变化。因此，在具体执行时，建议参考当地最新的政策法规或咨询相关部门以获取准确信息。