下班了老板叫无偿加班，员工有权拒绝。

首先，从法律角度来看，《劳动法》明确规定，劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时。任何超出这一时间范围的工作，都应被视为加班，并应依法支付加班费。因此，老板在下班后要求员工无偿加班，显然违反了《劳动法》的相关规定。

其次，员工在面对这种情况时，可以采取以下措施：

1. 明确拒绝：员工有权明确拒绝无偿加班的要求，并向老板说明自己的立场和法律依据。
2. 寻求协商：如果老板坚持要求加班，员工可以尝试与老板进行协商，争取获得合理的加班费或调休等补偿。
3. 保留证据：如果老板以不正当理由强迫员工加班，员工应保留好相关证据，如聊天记录、邮件等，以便在必要时维护自己的合法权益。
4. 寻求法律援助：如果老板的行为严重侵犯了员工的合法权益，员工可以寻求法律援助，通过法律途径来维护自己的权益。

最后，我想强调的是，劳动者在工作中应依法维护自己的合法权益。面对无理的加班要求，员工应勇敢站出来说“不”，并依法维护自己的权益。如果还有其他劳动工伤或工资福利方面的问题，可以直接向我咨询。