上下班途中摔伤且本人承担次责，通常不能申报工伤。以下是对此结论的详细解释：

一、法律依据

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，只有受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害时，才可以认定为工伤。这里的关键在于“非本人主要责任”以及特定类型的事故伤害。

二、情况分析

1. 非交通事故导致的摔伤：

   • 如果是上下班途中因为自己不小心滑倒、绊倒或其他非交通事故原因导致摔伤，且本人承担次责，这种情形并不属于《工伤保险条例》第十四条所列举的“非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害”范畴。因此，这种情况通常不能认定为工伤。

2. 交通事故导致的摔伤：

   • 如果上下班途中的摔伤是由于交通事故导致，并且员工在该事故中不承担主要责任（即承担次责或无责任），那么可以认定为工伤。但需要注意的是，这里的交通事故必须是指《中华人民共和国道路交通安全法》所称的在道路上发生的车辆交通事故。

三、特殊情况

除上述规定外，也有一些特殊情况可能需要根据实际情况来判断。例如，如果是因为工作需要而外出，在途中发生意外，并且符合其他工伤认定条件，那么有可能根据实际情况被认定为工伤。但这需要具体情况具体分析，并且需要提供充分的证据来支持。

四、建议与指导

对于上下班途中摔伤是否能报工伤的具体问题，建议咨询当地的劳动保障部门或专业律师以获取更准确的答案。在申请工伤认定时，应提供详尽的证据材料，如交通事故责任认定书、医疗证明等，以便相关部门进行准确判断。

综上所述，上下班途中摔伤且本人承担次责的情况下，通常不能认定为工伤。但如果是由于交通事故导致且员工不负主要责任，则可以认定为工伤。同时，也存在一些特殊情况需要根据实际情况和证据来判断。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。