京东作为用人单位，依法为其骑手缴纳五险一金，这是为了保障骑手在多种生活情境下能够获得必要的物质帮助。五险一金具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金，以下是各项保险的缴纳比例详情：

1. 养老保险：单位缴纳比例为16%（部分地区可能为20%），个人缴纳比例为8%。

2. 医疗保险：单位缴纳比例约为9%（部分地区可能达到10%），个人缴纳比例为2%左右。另外，可能还有个人自付部分。

3. 失业保险：单位缴纳比例约为0.7%（部分地区可能达到2%），个人缴纳比例通常为0.3%（部分地区可能为1%）。

4. 工伤保险：由用人单位全额缴纳，个人无需承担费用。缴纳比例根据行业风险不同有所差异，一般在0.2%至1.9%之间（部分地区可能接近2%）。

5. 生育保险：同样由用人单位全额缴纳，个人不承担费用。缴纳比例一般为0.8%左右（部分地区可能为0.6%）。

6. 住房公积金：由单位和员工共同缴存，缴存比例在5%至12%之间，具体比例由单位根据地区和企业政策自行选择。

综上所述，京东为骑手缴纳的五险一金比例是符合法律法规规定的，这些保障措施对于骑手来说具有重要意义，能够在他们面临各种生活挑战时提供必要的物质帮助和支持。如果骑手对具体的缴纳情况有疑问，建议直接咨询京东的人力资源部门或相关管理人员，以获取最准确的信息。