针对您提出的问题，关于1975年8月份出生的女性工人的退休时间，这需要根据我国现行的退休政策以及最近的改革来决定。以下是对您问题的详细解答：
一、现行退休政策与改革背景
原法定退休年龄：
- 对于女职工，原法定退休年龄根据岗位性质有所不同，一般分为50周岁（非管理岗位）和55周岁（管理岗位）。
渐进式延迟退休改革：
- 根据《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》，自2025年1月1日起，我国开始实施渐进式延迟法定退休年龄的政策。
- 改革目标是将男职工的法定退休年龄从60周岁延迟至63周岁，将女职工的法定退休年龄从50周岁、55周岁分别延迟至55周岁、58周岁。
二、具体退休时间计算
对于1975年8月出生的女职工：
- 若其岗位性质为非管理岗位（即工人），原法定退休年龄为50周岁。根据渐进式延迟退休政策，其退休年龄将逐渐延迟。
- 具体延迟方式：从2025年起，每二个月延迟一个月，直至达到新的法定退休年龄55周岁。
- 因此，1975年8月出生的女职工，其实际退休年龄将介于50周岁至55周岁之间，具体取决于延迟退休政策的实施进度和个人的选择。
若其岗位性质为管理岗位：
- 原法定退休年龄为55周岁，同样根据渐进式延迟退休政策，其退休年龄将逐渐延迟至58周岁。
- 具体延迟方式与非管理岗位类似，但起始延迟年龄和最终退休年龄不同。
三、弹性退休制度
- 除了渐进式延迟退休外，我国还实施了弹性退休制度。职工在达到最低缴费年限后，可以选择弹性提前退休或弹性延迟退休。
- 弹性提前退休：提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁的原法定退休年龄。
- 弹性延迟退休：延迟时间距法定退休年龄最长不超过3年。
四、结论与建议
- 对于1975年8月出生的女性工人而言，其具体退休时间将受到渐进式延迟退休政策和弹性退休制度的影响。
- 建议关注当地人社部门的最新政策通知，以了解具体的退休年龄和办理流程。
- 同时，也可以根据自身情况和单位协商，选择最适合自己的退休时间。
综上所述，1975年8月份出生的女性工人的退休时间将受到多种因素的影响，包括岗位性质、渐进式延迟退休政策和弹性退休制度等。因此，建议密切关注相关政策变化，并咨询当地人社部门以获取最准确的信息。