对于1973年出生的工人今后退休参照的标准，主要涉及到我国即将实施的弹性退休制度以及渐进式延迟法定退休年龄的政策。以下是对这一问题的详细解答：

一、法定退休年龄的延迟

根据相关政策，我国自2025年1月1日起，将逐步延迟法定退休年龄。具体来说：

• 男职工的法定退休年龄将从原60周岁延迟到63周岁。
• 女职工的法定退休年龄将从原50周岁、55周岁，分别延迟到55周岁、58周岁。

这一延迟过程将采用渐进式方式，用十五年时间逐步完成。

二、弹性退休制度

同时，为了给职工提供更多的选择权，我国还实施了弹性退休制度。这意味着职工在满足一定条件下，可以自愿选择提前或延迟退休。

• 弹性提前退休：职工达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休。提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。
• 弹性延迟退休：职工达到法定退休年龄时，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休。延迟时间距法定退休年龄最长不超过3年。

三、特殊工种提前退休

对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等国家规定的特殊工种，以及在高海拔地区工作的职工，符合条件的仍然可以申请提前退休。这一政策在延迟退休政策落实后依然有效。

四、病残津贴制度

自2025年1月1日起，企业职工基本养老保险参保人员达到法定退休年龄前因病或者非因工致残，经鉴定为完全丧失劳动能力的，可以申请按月领取病残津贴。这一制度取代了原有的因病提前退休或退职政策。

五、对1973年出生工人的影响

对于1973年出生的工人来说，其退休时间将受到上述政策的影响。具体来说：

• 他们的法定退休年龄将会根据延迟退休政策逐步延迟。
• 他们可以选择在达到最低缴费年限后，根据弹性退休制度自愿选择提前或延迟退休。
• 如果他们从事特殊工种或因病完全丧失劳动能力，还可以根据相关政策申请提前退休或领取病残津贴。

综上所述，1973年出生的工人在退休时将参照上述法定退休年龄的延迟、弹性退休制度、特殊工种提前退休以及病残津贴制度等相关政策。这些政策旨在为职工提供更多的选择权和保障他们的权益。