“n加1”赔偿是税前工资。在薪资赔偿中，“n+1”赔偿通常指的是税前工资，其中“n”是根据服务年限计算的经济补偿，“+1”是替代通知费用。以下是对这一结论的详细解释：

1. “n+1”赔偿的含义：

   • “n”代表了根据劳动者在用人单位实际服务年限而设定的一种经济补偿方式，即每服务满一年便可获得一个月的全额工资作为回报。
   • “+1”则表示按劳动者在上一自然月的工资标准来支付的替代通知费用。

2. 税前与税后的判定：

   • 在现行法规框架下，“n+1”补偿收入应被视为税收前的应得收入。
   • 如果“n+1”经济补偿未超过当地上年职工平均工资3倍的，不征收个人所得税，但这并不改变其税前工资的性质。
   • 若经济补偿数额超过当地上年职工平均工资3倍，超出部分需要缴纳个人所得税，因此更明确地体现了其税前工资的性质。

3. 计算依据：

   • “n+1”赔偿的计算是基于劳动者在劳动关系解除或终止之前的12个月内的平均收入水平，而非基本工资或税后工资。

综上所述，“n+1”赔偿是税前工资，即未扣除个人所得税和社保个人部分的工资。如果对此有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。