针对“72年补交社保是否划算”的问题，首先需要明确的是，社保的补交并非一个简单的经济决策，而是涉及到个人权益、法律政策以及潜在风险等多个方面。以下是我为您提供的详细分析：

一、社保补交的基本条件与规定

1. 补交资格：

   • 一般来说，社保补交主要适用于那些因各种原因（如工作变动、漏缴等）导致社保缴纳年限不足的人员。
   • 具体的补交资格和条件可能因地区、政策差异而有所不同，需要咨询当地社保部门或相关机构以获取准确信息。

2. 补交费用：

   • 社保补交的费用通常包括欠缴的社保本金、利息以及可能的滞纳金等。
   • 费用计算方式也可能因地区和政策差异而有所不同，需要具体核算。

3. 补交后的权益：

   • 补交社保后，个人社保缴纳年限会得到相应增加，从而可能影响未来的养老金待遇、医疗保险报销等权益。

二、划算与否的考量因素

1. 个人经济状况：

   • 补交社保需要一定的经济支出，因此首先需要评估个人的经济状况是否允许进行这样的投资。

2. 未来收益预期：

   • 需要考虑补交社保后，未来能够获得的养老金、医疗保险等收益是否足够弥补当前的补交成本。
   • 这涉及到对未来社保政策、个人寿命、收入水平等多方面的预测和假设。

3. 风险承受能力：

   • 补交社保并非没有风险，例如政策变动、个人健康状况变化等都可能影响最终的收益。
   • 因此，需要评估自己的风险承受能力，确定是否能够接受潜在的风险和不确定性。

三、特别提醒

1. 警惕诈骗：

   • 如您所提到的参考信息中所示，存在不法分子利用社保补交进行诈骗的情况。
   • 因此，在办理社保补交时，务必通过正规渠道，避免上当受骗。

2. 咨询专业人士：

   • 在做出决策前，建议咨询专业的社保顾问或律师，以获取更准确的法律和政策解读，以及更全面的个人权益评估。

四、结论

综上所述，72年补交社保是否划算并没有一个确定的答案。它取决于个人的经济状况、未来收益预期、风险承受能力等多个因素。因此，在做出决策前，建议进行全面的评估和分析，并咨询专业人士的意见。同时，务必警惕诈骗风险，确保通过正规渠道办理社保补交手续。