补缴职工医保是否划算，这主要取决于您的具体情况，包括您的健康状况、经济能力、以及对未来医疗保障的需求等。以下是一些详细的分析，希望能帮助您做出决策。

首先，从政策层面来看，职工医保是国家和单位共同为职工提供的基本医疗保障制度。如果因某些原因中断了医保缴费，根据规定，在中断缴费3个月（含）以内，您可以按照当地规定办理职工基本医疗保险费的补缴手续。补缴后，不设待遇享受等待期，缴费当月即可在转入地按规定享受医保待遇，且中断期间的待遇也可按规定追溯享受。这意味着，及时补缴可以确保您的医保待遇不受影响。

其次，从医保待遇与连续参保时间的关系来看，连续参保时间越长，您享受的医保待遇通常也会越优厚。例如，在某些地区，如果医保连续参保时间不满12个月，您可能只能享受正常待遇的50%；而连续参保时间超过12个月但不满24个月时，待遇可能会提升至正常待遇的75%；连续参保时间满24个月后，则可享受完整的医保待遇。因此，保持医保的连续性对于提高您的医疗保障水平至关重要。

然而，补缴医保也需要考虑经济成本。补缴费用可能会根据中断时间的长短和当地的补缴政策而有所不同。在做出决定之前，您需要仔细计算补缴费用，并评估自己的经济承受能力。

最后，您还需要考虑自己的健康状况和对未来医疗保障的需求。如果您身体状况良好，且预计在未来一段时间内不需要频繁使用医疗资源，那么补缴医保可能不是最紧迫的事情。但如果您有慢性病或预计将来可能需要较多的医疗服务，那么保持医保的连续性和及时补缴就显得尤为重要。

综上所述，补缴职工医保是否划算取决于您的具体情况。在做出决定之前，建议您仔细了解当地的医保政策和补缴规定，评估自己的经济能力和健康需求，以做出最适合自己的选择。