事业编考入公务员是有试用期的。根据《新录用公务员试用期管理办法（试行）》的相关规定，新录用公务员试用期自报到之日起计算，试用期为一年。在这一年内，新录用公务员需要履行公务员法规定的义务，并享有相应的权利。

试用期内，招录机关会加强对新录用公务员的培养教育，包括政治素质、职业道德、履职能力、工作作风等方面的培养锻炼，以帮助其尽快胜任录用职位工作。同时，新录用公务员也需要按照公务员培训规定参加机关组织的培训，包括初任培训、专门业务培训和在职培训等。

试用期满后，会对新录用公务员进行德、能、勤、绩、廉的全面考核。考核合格的，招录机关会及时按照有关规定任职定级；考核不合格的，则会取消录用。

总的来说，事业编考入公务员的试用期是一个重要的阶段，不仅是对新录用公务员个人能力和素质的考验，也是对其适应公务员工作的重要过渡期。因此，新录用公务员需要认真对待试用期，努力提升自己的能力和素质，以顺利通过考核并胜任公务员工作。