您好，关于交16年社保和15年社保退休的区别，我可以从以下几个方面为您详细解答：

一、基本养老金的领取条件

首先，我们需要明确的是，根据《社会保险法》的规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。这里说的15年，是领取基本养老金的最低缴费年限。因此，无论是交15年还是16年社保，只要满足这一条件，都可以领取基本养老金。

二、养老金的数额差异

然而，虽然交15年和16年社保都可以领取养老金，但两者在养老金的数额上会有所差异。养老保险有一个重要原则，即“多缴多得、长缴多得”。这意味着，缴费水平越高、缴费年限越长，将来领取的养老金相对就会越多。因此，交16年社保的人，由于缴费年限比交15年的人多出一年，其领取的养老金数额通常会更高一些。

三、对在职职工和灵活就业人员的不同影响

1. 在职职工：对于在职职工来说，即使社保缴费已经满15年，但在未达到法定退休年龄之前，用人单位仍然应当按照规定继续为职工参保缴费。因此，对于在职职工而言，交16年社保是强制性的，而交15年只是最低要求。

2. 灵活就业人员：对于灵活就业人员来说，以个人身份参保，缴满15年后是否继续缴费，可以自由选择。但考虑到“多缴多得、长缴多得”的原则，建议灵活就业人员也不要中断缴费，以便将来能够领取更多的养老金。

四、总结

综上所述，交16年社保和15年社保在退休时的主要区别在于养老金的数额上。由于养老保险遵循“多缴多得、长缴多得”的原则，因此交16年社保的人将能够领取到更多的养老金。同时，对于在职职工而言，交16年社保是强制性的；而对于灵活就业人员而言，虽然可以选择是否继续缴费，但考虑到未来的养老金数额，建议继续缴费。