临时身份证被工厂拒绝是不合法的。临时身份证与正式身份证具有同等的法律效力，工厂不应因求职者持临时身份证而拒绝其入职。以下是对这一问题的详细分析：

1. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国临时居民身份证管理办法》第三条，临时居民身份证具有证明公民身份的法律效力。
   • 同法第十四条进一步规定，公民在从事需要证明身份的活动时，有权使用临时居民身份证证明身份，且相关单位及其工作人员不得拒绝接受。

2. 临时身份证的效力：

   • 临时身份证在有效期内，与正式身份证一样，能够作为公民身份的有效证明。
   • 在签订劳动合同、办理工伤保险等业务时，临时身份证应当被认可。

3. 工厂拒绝临时身份证的可能原因及应对：

   • 技术识别问题：工厂可能使用身份证读卡器等设备来快速读取身份信息，而临时身份证可能无法被这些设备直接读取。此时，你可以主动提供其他身份证明文件或要求工厂进行人工审核。
   • 管理政策问题：有些工厂可能基于自身管理考虑，制定了只接受正式身份证的政策。面对这种情况，你可以与工厂沟通，解释临时身份证的法律效力，并请求工厂根据实际情况做出调整。
   • 法律误解问题：如果工厂管理人员对临时身份证的法律效力存在误解，你可以主动提供相关法律法规的说明，以消除误解。

4. 建议：

   • 如果你持有临时身份证并希望在某工厂工作，建议提前了解该工厂的招聘政策和具体要求。
   • 在遇到因身份证问题而被拒绝入职的情况时，可以依法维护自己的合法权益，向工厂说明临时身份证的法律效力，并请求工厂给予合理的对待。

综上所述，临时身份证完全可以作为进厂打工的有效身份证明。如果你在求职过程中遇到因持临时身份证而被拒绝的情况，可以依据上述分析进行应对和维权。