根据您提供的参考信息，关于70后女性退休年龄的最新政策，我可以为您做出如下详细解答：

一、政策背景与目的

为了深入贯彻落实党中央关于渐进式延迟法定退休年龄的决策部署，适应我国人口发展新形势，充分开发利用人力资源，我国决定实施渐进式延迟法定退休年龄的政策。

二、具体政策内容

1. 延迟退休时间：

   • 从2025年1月1日起，用十五年时间，逐步将男职工的法定退休年龄从原六十周岁延迟至六十三周岁。
   • 同时，将女职工的法定退休年龄从原五十周岁、五十五周岁分别延迟至五十五周岁、五十八周岁。

2. 实施原则：

   • 坚持小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾的原则。

3. 弹性退休制度：

   • 职工达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于女职工五十周岁、五十五周岁及男职工六十周岁的原法定退休年龄。
   • 职工达到法定退休年龄时，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休，延迟时间最长不超过三年。

4. 养老金最低缴费年限：

   • 从2030年1月1日起，职工按月领取基本养老金最低缴费年限由十五年逐步提高至二十年，每年提高六个月。

三、对70后女性的影响

对于70后女性而言，这一政策将直接影响其退休年龄。具体来说：

• 原法定退休年龄为五十周岁的女性：根据政策，她们的退休年龄将逐渐延迟至五十五周岁。这意味着，如果她们在2025年之后达到原法定退休年龄，将需要按照新的政策规定延迟退休。
• 原法定退休年龄为五十五周岁的女性：她们的退休年龄也将逐渐延迟，但延迟的幅度会相对较小，最终将延迟至五十八周岁。

四、注意事项

1. 关注政策动态：由于延迟退休政策是一个渐进式的过程，具体退休年龄的延迟幅度和时间点可能会根据政策调整而有所变化。因此，建议70后女性密切关注相关政策动态，以便及时了解自己的退休年龄。
2. 规划个人生活：延迟退休政策将对个人生活产生一定影响。建议70后女性提前规划自己的职业生涯、家庭生活以及养老计划，以应对政策变化带来的挑战。

综上所述，70后女性的退休年龄将受到渐进式延迟法定退休年龄政策的影响。建议她们密切关注政策动态，合理规划个人生活，以应对政策变化带来的挑战。