事业单位记过处分在一定条件下是可以撤销的。具体来说：

1. 改正错误后的解除期限：

   • 事业单位工作人员受到记过处分后，如果改正了错误，那么可以在处分满一年后，由原批准处分的机关（若原机关撤销或合并，则由承继其行政职能的机关或上级机关）予以解除处分。

2. 特殊贡献的提前解除：

   • 如果在受处分期间有特殊贡献，可以提前解除处分。

3. 未改正错误的延长处分：

   • 对于在处分期限内没有改正错误的，可以适当延长解除处分的期限，延长期限一般为半年，最多不超过一年。如果延长解除处分期限后，还未改正错误或重新犯有此类错误的，将可能面临辞退或开除的处分。

4. 解除处分的程序：

   • 由本人提出申请；
   • 所在单位提出解除处分的意见；
   • 原批准机关作出解除处分的决定；
   • 将解除处分决定（附《解除行政处分审批表》）存入本人档案，并以书面形式通知有关部门和受处分本人。

综上所述，事业单位记过处分并非不可撤销，只要满足一定的条件并按照规定的程序进行申请和审批，就有可能实现处分的解除。如果你在这方面有具体的疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。