结论前置：对于1970年出生的男性而言，目前无法确定具体会延迟退休几年，因为这取决于国家未来延迟退休政策的具体实施方案和时间表。

一、现行退休政策

根据现行法律规定，我国企业男性职工的法定退休年龄为60周岁。因此，在没有任何政策变动的情况下，1970年出生的男性正常退休年龄应为2030年。

二、延迟退休政策背景

然而，随着人口老龄化的加剧和劳动力市场状况的变化，国家正在考虑实施渐进式延迟法定退休年龄的政策。这一政策方向已在相关政府文件中明确提出，但具体的实施方案、时间表以及影响人群尚在讨论和规划中。

三、延迟退休政策可能的影响

1. 政策实施的不确定性：由于延迟退休政策的具体细节尚未公布，因此无法直接判断1970年出生的男性具体会延迟退休几年。

2. 可能的延迟情况：

   • 如果政策实施时间较早，且推进节奏较快，那么1970年出生的男性可能会面临较长时间的延迟退休。
   • 如果政策实施时间较晚，或者设有较长的过渡期，那么这部分人群可能只会面临较短时间的延迟，甚至可能不受影响。

四、建议与规划

1. 密切关注政策动态：建议1970年出生的男性密切关注国家关于延迟退休政策的最新通知和解读，以便及时了解政策变化并做好相应准备。

2. 提前规划退休生活：根据自己的实际情况和职业规划，提前考虑和安排退休生活，包括财务规划、生活安排、健康保障等方面。

3. 保持健康状态：无论是否延迟退休，保持良好的身体健康状态都是关键。通过合理膳食、适量运动等方式维护自身健康，为未来的退休生活打下坚实基础。

综上所述，对于1970年出生的男性而言，具体会延迟退休几年目前无法确定。建议密切关注国家政策动态，提前规划退休生活，并保持健康状态以应对可能出现的政策变化。