主动人工流产的女职工依法享有产假。具体产假天数根据怀孕月份确定：怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。这是依据《女职工劳动保护特别规定》第七条所明确的，旨在保护女职工在流产后的身体健康。

详细分析如下：

1. 法律依据：

   • 《女职工劳动保护特别规定》第七条明确规定，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。这一规定为女职工提供了明确的产假权益保障。

2. 产假期间的待遇：

   • 在产假期间，女职工的工资福利待遇不受影响。对于已参加生育保险的女职工，其产假期间的生育津贴将按照用人单位上年度职工月平均工资的标准，由生育保险基金支付。
   • 对于未参加生育保险的女职工，则由用人单位按照其产假前的工资标准支付，确保女职工在产假期间的经济权益得到保障。

3. 注意事项：

   • 女职工在享受产假权益时，应了解并遵守所在地区的具体实施细则和公司政策，以确保自身权益得到充分保障。
   • 如遇到公司不执行相关规定或存在其他争议，女职工可以及时向我咨询，以维护自己的合法权益。

综上所述，主动人工流产的女职工依法享有产假，且产假天数根据怀孕月份确定。在产假期间，女职工的工资福利待遇不受影响，且享有相应的生育津贴。如有任何疑问或争议，请随时向我咨询。