15岁的未成年人是不可以打暑假工的。根据我国相关法律规定，雇佣16岁以上的未成年人暑假工才不违法。这是因为16岁以上的未成年人已经具备了一定的劳动权利能力和劳动行为能力，是《中华人民共和国劳动法》的主体，被视为合法劳动者。而15岁的未成年人则属于童工范畴，任何单位和个人都不得招用未满16周岁的未成年人，否则将面临劳动保障行政部门的处罚。

对于未成年人来说，暑假期间应该注重学习和休息，可以参与一些有益的社会实践、文化活动或者兴趣班等，以丰富自己的知识和技能。如果确实有需要获得实践经验或者锻炼机会，可以选择参加学校组织的实习活动或者志愿服务等，但这些活动也需要在合法、安全、不影响学业的前提下进行。

总之，保护未成年人的身心健康和合法权益是社会的共同责任，我们应该严格遵守相关法律法规，为未成年人提供一个健康、安全、快乐的成长环境。