根据我国相关法律规定，15岁的青少年是不被允许做暑期工的。法律明确规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，这主要是出于保护未成年人的身心健康和保障其接受义务教育的权利。所以，15岁的青少年还不能参与暑期工作。希望这个解答能帮到你，同时，也希望你能理解并遵守这些规定，确保自己的权益得到保障。