三方事故工伤赔偿标准并不是一个固定的概念，而是根据工伤的具体等级和情况来确定的。不过，我可以根据一般工伤赔偿的标准和流程，给您提供一个大致的框架和参考。
在三方事故中，如果涉及到工伤，首先需要确定的是工伤的等级。工伤等级通常根据职工的伤残程度来划分，不同等级对应不同的赔偿标准。
一般来说，工伤赔偿可能包括以下几个方面：
医疗费用：这是最基本的赔偿项目，包括治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等。这些费用通常由工伤保险基金支付，但需要符合工伤保险的诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准。
停工留薪期工资：在工伤治疗期间，职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这通常包括停工留薪期的工资和可能的福利补贴。
护理费：如果工伤职工生活不能自理，需要他人护理，那么护理费也是赔偿的一部分。这包括停工留薪期内的护理费和评定伤残等级后的护理费。
一次性伤残补助金：根据工伤职工的伤残等级，工伤保险基金会支付一次性伤残补助金。补助金的金额通常与职工的本人工资和伤残等级有关。
伤残津贴：对于伤残等级较高的职工，工伤保险基金会按月支付伤残津贴，以弥补其因工伤导致的收入损失。
辅助器具费：如果工伤职工因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器等辅助器具，那么相关的费用也由工伤保险基金支付。
其他相关费用：这可能包括住院伙食补助费、交通食宿费用等，具体标准由统筹地区人民政府规定。
在三方事故中，如果涉及到多个责任方，那么赔偿问题可能会更加复杂。在这种情况下，建议工伤职工及其家属及时咨询当地的社会保险行政部门或专业律师，以明确各方的责任和义务，并确保自身权益得到充分保障。
总的来说，三方事故工伤赔偿标准是根据工伤职工的伤残程度、治疗情况、收入损失等多个因素来综合确定的。具体的赔偿项目和金额可能因地区和政策的不同而有所差异。因此，在实际操作中，建议工伤职工及其家属及时咨询相关部门或专业人士，以确保获得准确、全面的赔偿信息。