人力资源的统一管理主要归属于人力资源和社会保障部门。具体来说：

1. 国家层面：

   • 中华人民共和国人力资源和社会保障部（简称“人社部”）负责全国人力资源市场的统筹规划和综合管理工作。这涵盖了人力资源的开发、利用、管理以及相关政策的制定和实施。

2. 地方层面：

   • 县级以上地方人民政府的人力资源和社会保障行政部门则负责本行政区域内人力资源市场的管理工作。这包括了对本地人力资源市场的监督、调控和服务，以确保市场的规范、有序和高效运行。

此外，人力资源的管理还涉及到多个相关部门在各自职责范围内的协作。例如，发展改革、教育、公安、财政、商务、税务、市场监督管理等部门都会在其职责范围内对人力资源市场进行管理和监督，以共同维护市场秩序，保障公平竞争。

总的来说，人力资源的统一管理是一个多层次、多部门协作的体系，其中人力资源和社会保障部门起着主导和核心的作用。