29年9个月在计算工龄时，通常不按30年算。工龄的计算通常以完整年度为单位，未满一个完整年度的月份不会折算为整年。具体来说：

1. 一般原则：工龄是职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。在计算工龄时，通常按照完整年度来计算，不足一年的月份不会四舍五入为整年。因此，29年9个月并未达到30个完整年度，所以不按30年工龄来计算。

2. 具体场景：

   • 社保待遇：在核算社会保险待遇（如退休金）时，工龄的计算也是严格的，不会将不足一年的月份计算为整年。
   • 企业福利：若企业有基于工龄的福利政策（如工龄补贴），也通常会按照实际工龄来计算，不会将不足一年的月份四舍五入。

3. 法律依据：根据《国务院关于处理国家机关工作人员退职、退休时计算工作年限的暂行规定》第九条，工作人员的工作年限（即工龄）按周年计算。在计算退职金、退休金时，按周年计算后剩余的月数，超过六个月的，并不直接按一年计算，而是按照实际月数来核算。

综上所述，29年9个月在计算工龄时，通常不按30年算，而是按照实际工作年限来计算。如果你对此有进一步的问题或需要更详细的解释，请直接向我咨询。