关于“五十岁后社保不能转移”的问题，首先需要明确的是，社保的转移与年龄并无直接关联，而是与个人的社保缴费情况、工作变动、户籍迁移等因素有关。因此，五十岁后社保并非不能转移，只要符合相关条件，社保关系是可以进行转移的。

具体来说，社保关系的转移通常涉及以下几个方面：

1. 跨省流动就业：如果个人跨省流动就业，其基本养老保险关系应随同转移到新参保地。这包括企业职工基本养老保险和城乡居民基本养老保险。在转移过程中，会计算个人在原参保地的缴费年限和缴费金额，并将其转移到新参保地，以确保个人的社保权益不受损失。

2. 省内流动就业：对于在省内流动就业的个人，其社保关系的转移通常更为简便。一般来说，只需在新参保地继续缴费，并将原参保地的社保关系转移到新参保地即可。

3. 退休后的社保关系：对于已经退休并领取养老金的个人，如果其户籍或居住地发生变化，通常不需要转移社保关系。因为养老金的发放与个人的户籍或居住地无直接关系，而是根据个人的社保缴费情况和退休时的政策规定来确定的。

需要注意的是，社保关系的转移需要遵循一定的程序和规定。具体来说，个人需要向原参保地社保经办机构提出转移申请，并提供相关证明材料。原参保地社保经办机构在核实个人缴费情况后，会出具《参保缴费凭证》。然后，个人需要将《参保缴费凭证》提交到新参保地社保经办机构，并按照规定办理转移手续。

综上所述，五十岁后社保并非不能转移，只要符合相关条件并遵循一定的程序和规定，社保关系是可以进行转移的。如果个人在社保关系转移过程中遇到任何问题或疑问，建议咨询当地社保经办机构或相关部门以获取更详细的解答和帮助。