下岗职工如何退休，这个问题涉及到具体的退休条件和流程，以下是对此问题的详细解答：
一、退休条件
下岗职工的退休条件主要依据国务院制定的《关于工人退休、退职的暂行办法》以及地方性的具体规定。一般来说，符合以下条件之一的，可以申请退休：
年龄和工龄条件：
- 男年满六十周岁，女年满五十周岁（部分情况下为五十五周岁，如灵活就业女性），连续工龄满十年的。
- 需要注意的是，对于下岗后自己继续缴纳社保的情况，如楚雄州的规定中明确了不同情况下女职工的退休年龄，包括在单位缴费年限、岗位性质等因素都会影响退休年龄的确定。
身体条件：
- 从事特殊工种（如井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等）的，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
- 完全丧失劳动能力，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认的，不受年龄限制。
其他特殊规定：
- 如患有特定疾病（如矽肺病）的职工，也有相应的退休规定。
二、退休流程
准备材料：
- 身份证、户口本、社保卡等身份证明文件。
- 完整的个人档案，包括工作经历、社保缴费记录等。
- 医院出具的身体健康证明或劳动鉴定委员会出具的丧失劳动能力证明（如适用）。
提交申请：
- 将准备好的材料提交给当地的人力资源和社会保障局或相关退休审批部门。
- 填写退休申请表，详细填写个人信息和退休原因。
审核审批：
- 相关部门会对提交的材料进行审核，确认是否符合退休条件。
- 审核通过后，会颁发退休证书，并告知具体的退休待遇和领取方式。
领取退休待遇：
- 根据规定，退休职工可以按月领取退休费或养老金。
- 退休费或养老金的发放标准会根据个人的缴费年限、缴费基数以及当地的政策规定来确定。
三、注意事项
- 提前了解政策：不同地区的退休政策可能有所不同，建议提前了解当地的退休条件和流程。
- 保持社保连续：对于下岗后自己继续缴纳社保的职工来说，保持社保的连续性非常重要，以免影响退休待遇的领取。
- 及时办理手续：达到退休年龄后，应及时办理退休手续，以免延误退休待遇的领取。
综上所述，下岗职工的退休条件和流程相对复杂，需要根据个人的具体情况和当地的政策规定来确定。建议提前了解相关政策并咨询当地的人力资源和社会保障局或相关退休审批部门以获取准确的信息和指导。