之前交了社保新单位上了两个月辞职了有失业金么-黄兆麟律师｜法行宝

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2025-06-26 劳动纠纷

结论是否能领取失业金，需要看你是否符合领取失业金的条件。具体来说：

失业金领取条件：一般来说，领取失业金需要满足一定的条件，比如非因本人意愿中断就业，已办理失业登记，并有求职要求，同时还需要满足一定的社保缴纳年限要求。这些条件可能因地区而异，具体需参照当地的相关规定。
你的情况分析：你提到之前交了社保，新单位上了两个月后辞职。这里需要明确的是，辞职通常被视为个人主动离职，而非因本人意愿中断就业。因此，如果你的辞职不符合“非因本人意愿中断就业”这一条件，那么你可能无法领取失业金。
建议：为了更准确地了解你的情况是否符合领取失业金的条件，我建议你查阅当地的失业金领取规定，或者咨询当地的社保部门。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。

您好，关于您提出的“社保交了两年多离职了是否有失业金拿”的问题，我为您整理了以下详细解答：首先，要判断您是否符合领取失业保险金的条件，需要同时满足以下几点：失业前已经缴纳失业保险费：您已经缴纳了两年多的社保，这其中包括失业保险费，因此这一点您是满足的。非因本人意愿中断就业：这一点是关键。非本人意愿中断就业主要包括劳动（聘用）合同到期终止、被用人单位解除劳动（聘用）合同、用人单位提出并协商一致解除劳动（聘用）合同、被用人单位辞退、被用人单位除名或开除等情形。如果您是自愿离职或因其他个人原因离职，则可能不符合这一条件。已经办理失业登记，并有求职要求：在申领失业保险金前，您需要到当地的就业服务中心或社保经办机构办理失业登记，并表明您有求职的意愿。如果您同时满足上述三个条件，那么您是有资格申领失业保险金的。接下来，关于失业保险金的领取期限和金额：领取期限：根据您的缴费时间，您已经缴纳了两年多的失业保险费，因此您可以领取的失业保险金期限为6个月（具体根据当地政策可能有所不同，但一般累计缴费时间2年以上不满3年的，可以领取6个月失业保险金）。领取金额：失业保险金的发放标准根据累计缴费时间确定，并且不同地区可能有所不同。例如，有些地方规定累计缴费时间满1年不满5年的，失业保险金月发放标准为一定金额（如2124元）。您需要查询当地的具体发放标准。最后，关于申领流程：您可以通过线上或线下的方式申领失业保险金。线上方式通常包括通过当地的社保APP、小程序或网站进行申领；线下方式则需要您携带相关材料（如社会保障卡、身份证、终止或解除劳动关系材料等）到当地的就业服务中心或社保经办机构办理。综上所述，如果您满足领取失业保险金的条件，并且已经办理了失业登记和求职要求，那么您是可以申领失业保险金的。具体领取期限和金额需要根据当地政策确定，申领流程则可以通过线上或线下的方式进行。希望这些信息能对您有所帮助！

您好，关于您提出的“交了失业保险金，自己辞职是否有失业金”的问题，我为您做了详细的分析和解答。一般情况下，自己主动辞职是不能领取失业保险金的。失业保险金是为那些因非个人原因失业的劳动者提供的一种经济保障。根据《社会保险法》和《失业保险条例》的相关规定，要领取失业保险金，必须同时满足以下条件：所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年；非因本人意愿中断就业；已办理失业登记，并有求职要求。其中，“非因本人意愿中断就业”是关键条件，它通常指的是失业不是由个人主动选择造成的，如劳动合同终止、被用人单位解除劳动合同等情形。而自己主动辞职，则被视为是因本人意愿中断就业，因此不符合领取失业保险金的条件。然而，也存在一些特殊情况。在某些特定情况下，即使个人提出了辞职，也可能被视为“非因本人意愿中断就业”，从而有可能领取失业保险金。这些情况包括：用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等违法行为，导致劳动者被迫辞职。如果个人辞职的情况符合上述特殊情形，并且同时满足其他领取失业保险金的条件（如参保满1年、已办理失业登记并有求职要求），那么即使表面上是“辞职”，也可以依法向当地社保部门申请领取失业保险金。建议与指导：在决定是否辞职时，请充分考虑这一法律规定，并权衡其他相关因素。如果对自己的情况是否符合领取失业保险金的条件有疑问，建议咨询当地的社保部门或专业律师，以获得准确的法律意见和指导。即使符合领取失业金的条件，也需要按照当地社保经办机构的规定办理失业登记和失业金申请手续，并提供相关证明材料。希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。

您好，关于您提出的“交社保离职了可以领失业金吗”的问题，我为您整理了以下详细解答：首先，要明确的是，失业保险金的领取是有一定条件的，并非所有离职人员都可以领取。根据《中华人民共和国社会保险法》及相关规定，失业人员要领取失业保险金，必须同时满足以下条件：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年：这是领取失业保险金的基本前提，意味着您必须在离职前已经参保并缴费至少一年。非因本人意愿中断就业：这是领取失业保险金的关键条件。具体来说，非因本人意愿中断就业包括以下几种情形：劳动合同期满或用人单位主体资格消亡终止劳动合同的；用人单位因生产经营发生严重困难、客观条件发生重大变化等原因解除劳动合同的；用人单位因劳动者违纪、违反规章制度等原因，或虽无过错但不能胜任工作而解除劳动合同的；用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；因用人单位欠薪欠保等违法行为导致劳动者主动解除劳动合同的；法律、法规、规章规定的其他情形。已经进行失业登记，并有求职要求的：在满足上述两个条件后，您还需要进行失业登记，并表达出有求职的意愿，才能领取失业保险金。因此，如果您是主动离职，且不属于上述“非因本人意愿中断就业”的情形，那么您是无法领取失业保险金的。但如果您是与用人单位协商一致后离职，或者是因为用人单位的原因导致您离职，且满足其他领取条件，那么您是可以申请领取失业保险金的。最后，如果您符合领取失业保险金的条件，可以持三代社保卡或身份证，在法定工作日（每月7—10日除外）内就近至全市任一街道失业保险柜面办理申领手续。希望这个解答能对您有所帮助！

您好，根据您提供的情况，原单位倒闭后进入新单位一个月又离职，想要了解是否可以领取失业金，以下是对这一问题的详细解答：首先，我们需要明确领取失业保险金的基本条件：失业前所在单位和本人按照规定参加失业保险，且累计缴纳失业保险费满一年；非因本人意愿中断就业；已办理失业登记，并有求职要求。针对您的具体情况，我们逐一分析这些条件：参保缴费情况：您提到在原单位有参保缴费，但并未明确说明缴费时间是否满一年。如果原单位的缴费时间加上新单位的缴费时间（虽然只有一个月）累计满一年，那么您满足这一条件。但如果单独看新单位或原单位的缴费时间都不满一年，则不满足。中断就业原因：您提到原单位倒闭，这属于“用人单位主体资格消亡终止劳动合同”，是非因本人意愿中断就业的一种情况。然而，您在新单位工作一个月后离职，如果是主动离职，则这一部分的中断就业不属于“非因本人意愿”。但考虑到您是从原单位倒闭后转入新单位的，如果原单位的倒闭导致了您的失业状态，并且您在新单位的工作时间很短且非因个人原因离职（如新单位的工作环境、待遇等不符合预期，且有相关证据支持），有可能仍被视为“非因本人意愿中断就业”。失业登记与求职要求：您需要前往当地劳动部门办理失业登记，并表达求职意愿。综上所述，要判断您是否可以领取失业金，关键在于：您的失业保险缴费时间是否累计满一年；您从新单位离职的具体原因及是否有相关证据支持“非因本人意愿中断就业”；您是否已办理失业登记并有求职要求。建议您携带相关材料（如原单位倒闭证明、新单位离职证明、社保缴费记录等）前往当地劳动部门或失业保险经办机构咨询并办理相关手续。他们将根据您的具体情况给出最准确的判断。

关于您提出的“失业金社保交上当月就没有了吗”的问题，这实际上涉及到失业保险金的申领与社保缴纳之间的关系。以下是对此问题的详细解答：首先，失业保险金的申领与是否继续缴纳社保是两个相对独立但又有所关联的事项。失业保险金的申领条件主要包括：用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业、已经进行失业登记并有求职要求。当您满足这些条件并成功申领失业保险金后，您将开始享受失业保险待遇。关于社保缴纳，当您失业并申领失业保险金时，您的社保状态可能会发生变化。具体来说，您的原单位将不再为您缴纳社保，但失业保险金会为您代缴部分社保费用，如医疗保险等（具体代缴项目可能因地区而异）。这意味着，尽管您失业了，但您的社保并不会立即完全停止。对于您提到的“当月社保是否就没有了”的问题，这主要取决于您申领失业保险金的时间和社保缴纳的规定。以深圳为例，如果您在当月申领失业保险金成功，并且失业保险开始为您代缴医疗等社保费用，那么您的社保并不会因为失业而立即中断。相反，失业保险会确保您在失业期间仍享有一定的社保保障。然而，需要注意的是，失业保险金的发放和社保的代缴通常有一定的时间差。例如，您可能在某月申领失业保险金，但失业保险金和代缴的社保费用可能在下个月才发放和缴纳。因此，在申领失业保险金的初期，您可能需要关注自己的社保缴纳情况，并确保在需要时及时办理相关手续以保持社保的连续性。综上所述，失业金社保交上当月并不会立即没有。相反，在申领失业保险金成功后，失业保险会为您代缴部分社保费用，以确保您在失业期间仍享有一定的社保保障。但请注意关注当地的具体规定和时间差问题，以确保自己的社保权益不受影响。