关于您提出的“之前别的单位交过社保，中断后别的单位交了社保能不能有失业金”的问题，我可以给出以下分析：
核心结论：是否能领取失业金，主要取决于您是否满足领取失业金的条件，而不仅仅是社保的缴纳情况。
失业金领取条件：
- 您需要按照规定参加失业保险，并且所在单位和您本人已经按照规定履行缴费义务满1年。
- 您需要是非因本人意愿中断就业的，例如被单位辞退、合同到期单位不续签等。
- 您已经进行失业登记，并有求职要求。
社保缴纳情况的影响：
- 社保的连续缴纳对于某些福利待遇是有影响的，但失业金的领取并不完全取决于社保是否连续缴纳。
- 如果您在之前的单位已经缴纳过社保，后来中断，再在新的单位继续缴纳，这本身并不直接影响您领取失业金的资格。
其他注意事项：
- 失业金的领取还受到其他因素的影响，如您的户籍、年龄、失业原因等。
- 不同地区的失业金领取政策可能有所不同，具体还需参考当地的相关规定。
综上所述，要判断您是否能领取失业金，需要综合考虑您的失业保险缴纳情况、失业原因、失业登记以及当地的具体政策等多个方面。如果您有具体的疑问或需要进一步的帮助，请随时向我提问，我会尽力为您提供详细的解答。