您好，关于您提出的“5月离职医保6月住院能用么”的问题，我为您详细解答如下：
根据相关规定，参保人员在离职后的当月，仍然可以享受职工医保待遇。也就是说，如果您在5月离职，那么在5月份内，您的医保仍然是有效的，可以享受相应的医保待遇。
然而，从离职的次月起，即6月起，您将停止享受职工医保待遇。这意味着，如果您在6月份住院，将无法直接使用职工医保进行报销。
针对这种情况，如果您在离职后暂时没有找到新工作，但仍希望保持医保待遇，您有几个选择：
以灵活就业人员身份参加职工医保：您可以根据自己的实际情况，选择按月或按半年缴费，继续享受职工医保待遇。这需要您前往居住证所在地或户籍所在地的医保部门进行办理。
参加城乡居民医保：如果您不打算以灵活就业人员身份参加职工医保，也可以选择参加城乡居民医保。这同样需要您前往居住证所在地或户籍所在地的医保部门进行办理。
需要注意的是，如果您选择跨统筹区参保，即从一个地区转移到另一个地区参保，那么您需要按规定办理医保关系转移接续手续。
综上所述，对于您来说，由于您在5月离职，6月份住院时将无法直接使用职工医保进行报销。但您可以通过上述方式继续保持医保待遇。希望这些信息能对您有所帮助！如有其他疑问，请随时咨询。