您好，离职后职工医保是否能用，主要取决于您离职后的医保缴费状态以及当地的医保政策。以深圳市为例，根据《深圳市医疗保障办法》的相关规定，参保人自办理参保手续并足额缴纳基本医疗保险费次月1日起，即可享受医疗保险待遇。这意味着，如果您在离职前的月份（如5月）有正常缴纳医保费用，那么在离职后的次月（如6月），您仍然可以享受相关的医疗保险待遇。
然而，医保政策可能因地区而异，因此我建议您咨询您所在地的医保局或相关部门，以了解具体的政策规定。同时，也请注意以下几点：
医保缴费连续性：某些地区可能对医保的缴费连续性有要求，如果中断缴费，可能会影响医保待遇的享受。因此，在离职后，您可能需要关注自己的医保缴费情况，并考虑是否需要以个人身份继续缴纳医保费用。
医保账户余额：如果您的医保账户中有余额，离职后仍然可以使用这些余额来支付医疗费用。但请注意，账户余额的使用可能受到一定限制，具体以当地医保政策为准。
及时办理相关手续：如果您打算在离职后继续享受医保待遇，可能需要及时办理相关手续，如以个人身份参加医保、转移医保关系等。请务必咨询当地医保局或相关部门，了解具体的办理流程和要求。
总之，离职后职工医保是否能用取决于多种因素，包括当地的医保政策、您的医保缴费情况以及是否及时办理了相关手续。因此，我建议您在离职前或离职后尽快咨询当地医保局或相关部门，以了解自己的医保待遇情况并做出相应的安排。