辞职后，关于职工医保的保留和使用问题，以下是对您情况的详细解答：

首先，当您从单位辞职后，当月仍然可以享受职工医保待遇。但次月起，由于您不再作为单位的在职员工，将停止享受职工医保待遇。这意味着，如果您在次月或之后需要医疗服务，将不再能自动享受职工医保的报销。

那么，辞职后暂时没找到新工作，医保怎么办呢？您有几个选择：

1. 以灵活就业人员身份继续参加职工医保：

   • 如果您辞职后在法定劳动年龄内，且短时间内不打算找新工作或者没找到合适的工作，您可以选择以灵活就业人员身份参加居住证所在地或户籍所在地的职工医保。
   • 灵活就业人员可以按月或按半年缴费，这样您就能继续享受职工医保的待遇。

2. 参加城乡居民医保：

   • 您还可以选择参加居住证所在地或户籍所在地的城乡居民医保。这种医保方式通常费用较低，但报销比例和范围可能与职工医保有所不同。

另外，关于医保的连续性，如果您在离职后中断参保超过三个月，再选择补缴中断期间的职工医保费，将设置3个月的待遇享受等待期。若选择不补缴，将设置6个月的等待期。在等待期内，您只能按连续参保人员职工医保待遇的50%享受。因此，为了保持医保的连续性，建议您在辞职后尽快决定并办理相关手续。

最后，如果您决定以灵活就业人员身份继续参加职工医保，您可以携带身份证前往当地医保服务窗口申请。工作人员会为您提供详细的办理流程和所需材料。

综上所述，辞职后您仍然有多种方式保留或继续享受医保待遇，但需要根据自己的实际情况和需求做出选择。希望这些信息能对您有所帮助！