公司资产抵押用员工名义贷款，这一行为在法律上通常是不合法的，因为它可能涉及多方面的法律风险和问题。下面我将从几个角度详细解释这一结论：

1. 贷款主体与抵押物所有权不匹配：

   • 贷款通常是以借款人的名义进行的，借款人需要承担还款责任。如果公司使用员工名义贷款，但抵押物是公司资产，这在法律上可能导致贷款合同无效或存在重大瑕疵。因为贷款合同的双方（借款人和贷款人）应当是基于真实、合法的意愿进行借贷行为，而此种做法可能掩盖了真实的借贷关系。

2. 可能构成欺诈或骗取贷款：

   • 如果公司故意以员工名义贷款，而员工并不知情或未同意，这可能构成欺诈行为。同样，如果贷款机构在明知或应知的情况下仍然发放贷款，也可能涉及违规或违法行为。

3. 对员工个人信用和法律责任的影响：

   • 员工作为名义借款人，其个人信用记录可能会因此受到影响。如果贷款未能按时偿还，员工的信用评级可能会下降，甚至可能面临被追讨债务的法律风险。

4. 公司财务和合规风险：

   • 公司使用员工名义贷款，可能违反了公司内部的财务管理制度和合规要求。此外，如果这种行为被监管部门发现，公司可能会面临行政处罚或法律诉讼。

综上所述，公司资产抵押用员工名义贷款在法律上通常是不合法的，因为它涉及多方面的法律风险和合规问题。建议公司遵守相关法律法规和监管要求，以合法、合规的方式进行融资和贷款活动。如果你在这方面有具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。