单位五险通常是一起交的，而不是分开交。社保费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工个人缴纳部分由用人单位代扣代缴。这意味着，当您收到工资时，会发现工资中已经扣除了个人应缴纳的社保部分，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等。同时，单位也会按照规定的比例缴纳其应承担的社保费用。

具体来说，个人缴费部分的金额是根据个人的月缴费基数乘以缴费比例来确定的，目前的缴费比例分别为：基本养老保险8%、基本医疗保险2%、失业保险0.5%，共计10.5%。而单位需要缴纳的社保比例则包括：养老保险费16%；医疗保险费10%（含生育保险）；失业保险费0.5%；以及工伤保险费，其基础费率为0.16%-1.52%。

因此，五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）作为一个整体，由单位和职工共同缴纳，并且通常是一起交的，而不是分开交。这样确保了社保制度的统一性和完整性，为职工提供了全面的社会保障。