当单位以银行没钱为由不发工资时，您可以按照以下步骤来维护自己的合法权益：

一、与单位友好协商

首先，尝试与单位的负责人或人力资源部门进行友好协商。明确表达您对工资未能按时发放的关切，并要求单位给出具体的工资发放时间。在协商过程中，务必保留好协商记录，如邮件、短信、通话记录等，这些记录将作为您后续维权的证据。

二、向劳动监察部门投诉

如果与单位协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督企业遵守劳动法规的机构，他们会介入调查并责令单位限期支付工资。在投诉时，请提供您的劳动合同、工资条、考勤记录等相关证据，以便劳动监察部门更好地了解您的情况。

三、申请劳动争议调解

如果您希望以更和平的方式解决问题，可以向当地的劳动争议调解组织申请调解。调解组织会协助您和单位进行协商，争取达成双方都能接受的解决方案。调解过程中，您需要提供充分的证据来支持自己的主张。

四、申请劳动争议仲裁

如果以上方法都无法解决问题，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，请务必在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出，并准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资情况的证据。仲裁委员会将根据事实和法律进行裁决，要求单位支付您的工资。

五、提起诉讼

如果您对仲裁结果不满，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来支持自己的主张，并遵循法院的诉讼程序。

总之，当单位以银行没钱为由不发工资时，您应该积极采取措施来维护自己的合法权益。通过与单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动争议调解、申请劳动争议仲裁以及提起诉讼等方式，您可以有效地追回自己的工资。同时，也请您保持冷静和理性，避免采取过激行为或言语攻击等行为，以免影响您的维权效果。