关于单位办理退休时是否需要审核学历，这主要取决于具体的退休类型以及当地的政策规定。一般来说，正常的退休流程主要关注的是个人的年龄、工作年限（或缴费年限）以及健康状况等因素，而并不直接涉及学历的审核。

从您提供的参考信息中，我们可以看到退休的相关政策和流程主要围绕的是《中华人民共和国社会保险法》、《国务院关于颁发〈国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法〉和〈国务院关于工人退休、退职的暂行办法〉的通知》等法律法规。这些规定中，对于退休的条件主要是基于年龄、工作年限和健康状况，没有提及学历作为退休审批的必要条件。

另外，关于“提前审档”的特殊情况，这主要是针对具有国家规定连续工龄（含军龄）的参保人，在达到法定退休年龄前进行的一种历史信息审核业务。这一流程同样没有提及学历作为审核的要素。

因此，综上所述，单位在办理退休时，通常不需要审核学历。但需要注意的是，不同地区的具体政策可能会有所差异，如果您有具体的疑问或需要了解当地的具体政策，建议咨询当地的社保机构或相关部门以获取最准确的信息。