关于国企收礼的法律后果，我可以从以下几个方面为您详细解答：
结论前置
国企员工或领导收礼，如果违反了相关法律法规和党纪规定，可能会面临党纪处分、政务处分，甚至刑事责任。具体后果取决于收礼的性质、情节以及造成的后果。
详细分析
党纪处分：
- 如果国企中的党员员工或领导收受了可能影响公正执行公务的礼品、礼金等财物，根据《中国共产党纪律处分条例》第九十七条的规定，情节较轻的，可能会给予警告或者严重警告处分；情节较重的，可能会给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，甚至可能会被开除党籍。
政务处分：
- 对于公职人员，包括国企员工，如果收受了可能影响公正行使公权力的礼品、礼金等财物，根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第三十四条的规定，可能会受到警告、记过或者记大过的处分；情节较重的，可能会降级或者撤职；情节严重的，甚至会被开除。
刑事责任：
- 如果收礼行为构成了受贿罪，即利用职务上的便利，为他人谋取利益，非法收受他人财物，那么根据刑法的相关规定，可能会面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、罚金等，甚至可能被剥夺政治权利。
其他后果：
- 除了上述法律后果外，收礼行为还可能对国企员工的职业生涯产生负面影响，如影响晋升、评优评先等。同时，如果收礼行为被公开曝光，还可能对个人名誉造成损害。
特殊场景
- 如果收受的礼品是亲朋好友之间的正常礼尚往来，且没有超出正常范围，那么一般不会被视为违规收礼。但需要注意的是，即使是正常礼尚往来，也应避免在公务活动中收受礼品，以免引发不必要的误解和麻烦。
法律建议
- 作为国企员工或领导，应严格遵守相关法律法规和党纪规定，坚决拒绝违规收礼行为。
- 如果确实需要接受他人赠送的礼品，应确保礼品符合正常礼尚往来的范围，并避免在公务活动中收受。
- 如果发现自己或他人存在违规收礼行为，应及时向有关部门报告并配合调查处理。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他法律问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。