单位帮员工缴纳了医疗保险后，员工仍然可以继续报销符合条件的医疗费用。以下是对这一结论的详细解释：

1. 医疗保险的基本原理：

   • 医疗保险是一种社会保障制度，旨在为员工在发生医疗费用时提供经济支持。
   • 单位为员工缴纳医疗保险，意味着员工已经加入了这一保障制度，并享有相应的报销权利。

2. 报销医疗费用的条件：

   • 员工需要满足医疗保险规定的报销条件，如医疗费用发生在保险期内、符合医疗保险的报销范围等。
   • 不同的医疗保险计划可能有不同的报销比例、报销限额和报销流程，员工需要按照具体规定进行申请。

3. 报销流程：

   • 员工在发生医疗费用后，通常需要收集相关的医疗费用单据、诊断证明等材料。
   • 然后，按照单位或医疗保险机构的要求，提交报销申请并附上相关材料。
   • 医疗保险机构会对申请进行审核，符合报销条件的医疗费用会按照规定进行报销。

4. 注意事项：

   • 员工需要了解并遵守医疗保险的相关规定，以确保自己的报销申请能够顺利获得批准。
   • 如果对报销流程或规定有疑问，可以及时咨询单位的人事部门或医疗保险机构。

综上所述，单位帮员工缴纳医疗保险后，员工在符合报销条件的情况下，仍然可以继续报销医疗费用。如果您在具体报销过程中遇到任何问题，可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律帮助。