关于退休在编人员医疗是否能报销的问题，这主要取决于具体的医保政策和个人的缴费情况。以下是根据您提供的参考信息整理出的详细解答：

首先，对于随单位办理退休的人员，医保政策通常要求累计缴费年限（包括视同缴费年限和本地实际缴费年限）达到一定的标准，如男性满30年、女性满25年，并且在本地的职工医保实际缴费年限应满10年及以上，同时按月领取退休待遇或职工基本养老保险待遇的，才能享受职工医保退休人员待遇。若未达到这一缴费年限，断缴职工医保后，将停止享受职工医保待遇。

对于已达到退休年龄但医保缴费年限不足的人员，可以选择一次性缴纳不足年限的基本医疗保险费。补缴后，即可享受退休人员的个人账户等基本医疗保险待遇。补缴标准通常按本单位上年度在职职工人均缴费基数的8%为一个年度的缴费额进行补缴，补缴的费用不划入个人账户。

若选择离开单位，也可以自愿以个人身份接续参加职工医保，并逐年缴纳医保费用。此时，医保的缴费标准和报销比例可能会与随单位参保时有所不同，具体政策需根据当地医保部门的规定来确定。

在报销比例方面，以烟台市为例，退休职工在普通门诊定点的一级及以下、二级、三级定点医疗机构发生的符合医保政策规定的普通门诊医疗费用，起付标准分别为200元、400元、600元，支付比例分别为85%、75%、65%，年度最高支付限额为6000元。在医院结算窗口即可直接结算，无需办理其他手续。

总的来说，退休在编人员的医疗报销情况取决于个人的医保缴费年限、补缴情况以及当地医保政策的具体规定。因此，建议咨询当地医保部门或相关部门以获取最准确的信息和具体的报销流程。