关于副处级女领导退休年龄的规定，以下是根据我国现行法律法规给出的全面解答：

一、一般规定

根据中组部、人力资源社会保障部联合下发的《关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知》，副处级女领导的正常退休年龄为六十周岁。这一规定适用于党政机关、人民团体中的副县处级及相应职务层次的女干部，以及事业单位中担任党务、行政管理工作的相当于副处级的女干部。

二、自愿退休情况

上述通知同时也规定了自愿退休的选项。即，符合条件的副处级女领导，如本人提出申请并经过任免机关的批准，可以在年满五十五周岁时选择自愿退休。这一规定为那些希望提前退出工作岗位的女性领导提供了灵活性。

三、特殊情况处理

除了上述一般和自愿退休情况外，还需注意特殊情况下的退休规定。例如，如果副处级女领导因身体原因（如疾病、伤残等）或其他特殊情况（如家庭原因、工作无法继续等）无法继续履行工作职责，她们可以根据实际情况向相关部门申请提前退休或病退。这类申请通常需要提供充分的证明材料，并按照规定的程序进行审批。

此外，虽然国家层面有统一的退休政策规定，但具体实施时可能会因地区差异而有所调整。因此，在实际操作中，建议咨询当地社保部门或人事部门以获取最准确的信息和指导。

四、总结与建议

综上所述，副处级女领导的退休年龄并不是固定的，而是会受到多种因素的影响，包括国家的政策法规、个人的工作年限、身体状况以及地区差异等。因此，在面对退休问题时，建议副处级女领导及其家属及时咨询当地社保部门或人事部门，了解具体的退休政策和办理流程，以确保能够依法依规地享受退休待遇。

同时，也提醒广大女性领导关注自身权益，合理规划职业生涯和退休生活。如有任何具体的法律问题或疑问，可以直接向我咨询，我将竭诚为您提供专业的法律解答和建议。