到龄时用长病假方式退休和正常退休确实存在区别，主要体现在以下几个方面：

1. 退休条件与程序：

   • 正常退休：通常基于年龄、工龄等法定条件，当职工达到法定退休年龄且满足相关工龄要求时，即可按程序办理正常退休手续。
   • 长病假退休：通常是因为职工因长期患病或非因工致残，医疗期满后经鉴定完全丧失劳动能力，而提前退出工作岗位的一种退休方式。这需要经过严格的医疗鉴定和审批程序。

2. 养老金待遇：

   • 正常退休：养老金的计算通常基于职工的缴费年限、缴费基数和个人账户储存额等因素，按照正常的养老金计算公式进行计发。
   • 长病假退休：由于提前退休，其养老金的计算可能会受到一定影响，如缴费年限可能较短，个人账户储存额可能较少，因此养老金水平可能会低于正常退休的职工。

3. 医疗保障：

   • 正常退休：退休后职工继续享受基本医疗保险待遇，按照正常规定享受医疗费用报销。
   • 长病假退休：由于长期患病或非因工致残，其医疗保障可能会更加关注，但具体待遇仍需根据当地医保政策确定。

4. 其他福利待遇：

   • 正常退休：职工退休后可能享有一些与退休相关的福利待遇，如企业年金、住房补贴等。
   • 长病假退休：这些福利待遇可能会因提前退休而有所减少或调整，具体需根据单位规定和政策来确定。

综上所述，到龄时用长病假方式退休和正常退休在退休条件与程序、养老金待遇、医疗保障以及其他福利待遇等方面均存在区别。具体选择哪种退休方式，需根据职工的个人情况和实际需求进行权衡。如有进一步疑问或需要详细咨询，请直接向我提问。