平时偶尔歇病假和正常上班退休在一般情况下是没有区别的。下面我将对此进行详细分析：

一. 退休条件的法律规定

• 根据《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》以及相关规定，退休的条件主要基于年龄和缴费年限，与是否歇病假无直接关联。
• 例如，男性通常需年满60岁，女性需年满55岁（或根据具体情况可能有所不同），并且累计缴费年限需满足一定要求，如满15年等。

二. 病假对退休的影响

• 病假是员工因健康原因需要休息时享受的权益，它主要影响的是员工在工作期间的薪资待遇和考勤记录，而非退休条件。
• 偶尔歇病假，只要不影响员工的累计工作年限和缴费年限，就不会对退休产生任何影响。

三. 特殊情况说明

• 在某些极端情况下，如果员工因长期病假导致工作年限或缴费年限严重不足，可能会影响到退休。但这种情况与“偶尔歇病假”有本质区别。
• 另外，如果单位有特殊的内部规定，如将病假计入考勤考核，进而影响某些福利待遇，这也需要与单位的具体规定相结合来判断。但这种情况同样不影响退休的基本条件。

综上所述，平时偶尔歇病假并不会对正常上班退休产生任何影响。退休的条件主要基于年龄和缴费年限，与病假无直接关联。如有进一步需要，您可以继续咨询我。