当您在工厂的社保未买够，同时又达到了退休年龄，是否可以继续工作，这个问题主要涉及到社保缴费年限和退休年龄的规定。以下是对这一问题的详细解答：
一、关于社保缴费年限
社保缴费年限是关系到您在退休后能否享受社保待遇（如养老保险、医疗保险等）的关键因素。对于养老保险，通常需要累计缴费满15年才能在退休后领取养老金。对于医疗保险，也有相应的累计缴费年限要求，以享受退休后的医保待遇。
二、达到退休年龄但社保未缴满的情况
养老保险：
- 如果您达到法定退休年龄时，养老保险累计缴费不足15年，根据相关规定，您可以选择延长缴费至满15年。这意味着您可能需要继续工作并缴纳社保，或者按照灵活就业人员的身份继续缴费，直到满足领取养老金的条件。
- 在某些地区，如广东省，对于特定条件下的参保人，还提供了一次性趸缴养老保险费的选择，以满足领取养老金的条件。
医疗保险：
- 对于医疗保险，如果您在退休时缴费年限不足，同样可以选择继续缴费，直到达到规定的累计年限，以确保在退休后能够继续享受医保待遇。
- 另外，一些地区也允许在退休时一次性补缴医保费用，以达到规定的缴费年限。
三、关于继续工作的可能性
- 从法律和政策层面来看，并没有明确禁止达到退休年龄但社保未缴满的员工继续工作。然而，这主要取决于您与工厂之间的劳动合同约定以及工厂的实际需求。
- 如果工厂愿意继续聘用您，并且您身体健康、能够胜任工作，那么继续工作并缴纳社保是一个可行的选择，以满足社保缴费年限的要求。
四、建议
- 与工厂沟通：首先与工厂的人力资源部门沟通，了解他们对这一情况的政策和态度，以及是否有继续聘用的可能。
- 咨询当地社保机构：向当地社保机构咨询关于继续缴费、一次性补缴或转为其他类型社保（如居民医保）的具体政策和流程。
- 规划未来：根据自己的实际情况和工厂的政策，制定一个合理的规划，以确保在退休后能够享受到应有的社保待遇。
综上所述，达到退休年龄但社保未买够的情况下，您是否可以继续工作并缴纳社保，主要取决于工厂的政策和您的实际情况。建议您与工厂和当地社保机构充分沟通，并制定一个合适的规划来应对这一问题。