单参工伤保险与工伤保险赔偿确实存在区别。下面我将详细为您解释这两者的不同：

1. 性质与目的：

   • 工伤保险：这是一种社会保险制度，由用人单位缴纳保费，旨在为因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工提供医疗救治、经济补偿和职业康复等保障。它是国家强制实施的，带有明显的福利性质。
   • 工伤赔偿：这是在职工发生工伤事故后，根据相关法律法规，由用人单位或相关责任方对职工因工伤所遭受的损失进行的具体经济赔偿。

2. 支付方式与时机：

   • 工伤保险：是一种事先的保障机制。只要职工在工作中遭受事故伤害或患职业病，并符合相关认定条件，就能享受工伤保险提供的相应待遇，如医疗费用报销、伤残津贴等。
   • 工伤赔偿：则是在工伤事故发生后，根据具体情况进行的赔偿。赔偿金额的计算通常依据职工的伤残程度、实际损失以及相关法律法规的规定，可能因具体案件而有所不同。

3. 资金来源：

   • 工伤保险：其资金来源主要是用人单位缴纳的工伤保险保费，以及部分政府补贴等。
   • 工伤赔偿：其资金通常由用人单位自行承担，或者由相关责任方根据法律规定进行支付。

4. 法律效力与执行：

   • 工伤保险：其待遇支付和保障措施受到国家法律法规的严格保护，具有强制性和法律效力。
   • 工伤赔偿：虽然也基于法律法规进行，但在具体执行过程中可能涉及更多的协商、调解或诉讼等程序。

综上所述，单参工伤保险与工伤保险赔偿在性质、目的、支付方式、资金来源以及法律效力与执行等方面均存在明显区别。希望这些解释能够帮助您更好地理解这两者的不同，并在实际工作中做出正确的选择和判断。如果您有任何进一步的问题或需要具体的法律帮助，请随时向我咨询。