当劳动能力鉴定结果出来后，您需要按照以下步骤进行处理：

一、接收并确认鉴定结果

劳动能力鉴定委员会会将鉴定结论分别送达申请鉴定的单位和职工个人手中。您需要仔细核对鉴定结果，确认是否构成伤残以及伤残等级。

二、根据鉴定结果主张权益

1. 如果鉴定出伤残等级：

   • 您可以依据伤残等级向用人单位主张相应的工伤待遇，如一次性伤残补助金、伤残津贴等。
   • 若用人单位已缴纳工伤保险，大部分赔偿将由工伤保险基金支付；若未缴纳，则由用人单位承担全部赔偿责任。

2. 如果鉴定未构成伤残：

   • 您仍可按照规定享受医疗期待遇或其他相关待遇。

三、对鉴定结果有异议的处理

• 如果您或用人单位对鉴定结论存在异议，可在收到鉴定结论之日起规定时间内（通常为15日），向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定的申请。

四、协商与仲裁

1. 协商：

   • 在确定赔偿责任主体和赔偿金额后，您可以与用人单位进行协商，尝试达成赔偿协议。

2. 仲裁：

   • 如果协商无果，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 在申请仲裁时，您需要按照规定的程序和时间提交申请书、劳动能力鉴定结论书、工伤认定决定书等相关材料。
   • 积极配合仲裁庭的调查和审理工作，依法合理维权。

五、执行与诉讼

• 如果仲裁裁决结果满意，您可以按照裁决结果执行赔偿事宜。
• 如果对仲裁结果不服，您可以在规定期限内向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。

六、保存证据与资料

• 在整个过程中，一定要妥善保存好相关的医疗资料、鉴定文书、工伤认定决定书等证据和资料，以备不时之需。

综上所述，当劳动能力鉴定结果出来后，您需要根据鉴定结果主张自己的权益，如有异议及时提出再次鉴定申请，并与用人单位进行协商或申请仲裁。在整个过程中，务必保存好相关证据和资料，以依法合理维护自己的合法权益。