国企的年薪通常是不包含五险一金的。根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》中的规定，工资薪金总额是指企业实际发放的工资薪金总和，这个总和并不包括企业为职工缴纳的养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。这些费用是作为企业运营成本的一部分进行单独核算的，并不计入员工的工资薪金总额。

在国企的薪资组成中，除了基本工资外，往往还包括一些绩效工资、节日福利、带薪培训等，同时企业也会为员工缴纳五险一金，这些福利待遇和社保费用都是员工薪酬的重要组成部分，但它们在计算年薪时通常是分开考虑的。

因此，当谈论国企的年薪时，一般是指员工实际获得的税前工资总额，并不包含企业为员工缴纳的五险一金部分。如果需要了解具体的薪酬构成和福利待遇，建议直接咨询所在国企的人力资源部门或相关负责人。