关于国企的出纳是否属于国家工作人员，这个问题涉及到对国家工作人员定义的理解，以及具体情境下的应用。以下是对这一问题的详细解答：
一、国家工作人员的定义
根据刑法第九十三条的规定，国家工作人员主要包括以下几类：
- 国家机关中从事公务的人员。
- 国有公司、企业、事业单位、人民团体中从事公务的人员。
- 国家机关、国有公司、企业、事业单位委派到非国有公司、企业、事业单位、社会团体从事公务的人员。
- 其他依照法律从事公务的人员。
二、国企出纳是否属于国家工作人员的判定
从事公务的判定：
- 从事公务，是指代表国家机关、国有公司、事业单位、人民团体等履行组织、领导、监督、管理等职责。
- 公务主要表现为与职权相联系的公共事务以及监督、管理国有财产的职务活动。
- 国企的出纳，作为财务管理的重要岗位，其工作确实涉及到对国有财产的管理和监督，具有一定的公务性质。
具体情境的考量：
- 并非所有在国企工作的人员都自动成为国家工作人员。关键在于其是否具备“从事公务”的实质，以及是否有相应的任命、指派、提名、批准等形式。
- 例如，在某些案例中，尽管出纳岗位具有管理国有财产的职责，但如果该出纳人员是通过一般的招聘程序录用，并未经过特定的委派或任命程序，那么其可能不被视为国家工作人员。
相关法律法规的参照：
- 根据相关法律法规和司法解释，如《全国法院审理经济犯罪案件工作座谈会纪要》、《国家监察委员会管辖规定(试行)》等，对于国企中哪些人员属于国家工作人员，有更为具体的规定和解释。
- 这些规定通常强调，除了岗位性质外，还需要考虑人员的任命、委派等程序性因素。
三、结论
综上所述，国企的出纳是否属于国家工作人员，不能一概而论。需要综合考虑其岗位性质、工作职责、任命程序等多个方面。如果出纳人员是通过特定的委派或任命程序，在国企中从事对国有财产的管理和监督工作，那么其很可能被视为国家工作人员。反之，如果其仅是通过一般招聘程序录用，并未经过特定的委派或任命，那么其可能不被视为国家工作人员。因此，在具体情况下，需要根据相关法律法规和司法解释进行具体判定。