国企建筑工地用人单位一天安排员工上12小时是违法的。根据我国《劳动法》的相关规定，我对此进行如下详细解释：

1. 违法性说明：

   • 《劳动法》规定，劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时。因此，国企建筑工地用人单位一天安排员工上12小时，明显超过了法定的工作时间限制，是违法的。

2. 处罚措施：

   • 用人单位若违反《劳动法》关于工作时间的规定，劳动行政部门会给予警告、责令改正，并可以处以罚款。具体的罚款数额会依据违法情节的严重程度和当地的相关规定来确定。
   • 如果用人单位的行为构成了对劳动者权益的严重侵害，还可能面临更严厉的行政处罚，甚至可能涉及刑事责任。

3. 建议与提醒：

   • 对于劳动者来说，如果遭遇超时工作的情况，应及时向用人单位提出异议，并要求按照法律规定的工作时间进行安排。
   • 如果用人单位不予理睬，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉，以维护自己的合法权益。
   • 同时，劳动者也应了解自己的权益和法律保护，避免在不知情的情况下被侵害。

综上所述，国企建筑工地用人单位一天上12小时是违法的，且可能面临相应的处罚。劳动者应了解自己的权益，并在遭遇侵权时及时采取措施维护自己的合法权益。如果你还有其他关于劳动法的问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。