员工基本医疗保障主要包括职工基本医疗保险（简称“职工医保”）。职工医保是由用人单位和职工共同缴纳的医疗保险费用，它主要由以下几个部分组成：

1. 基本医保：这是职工医保的核心部分，用于保障职工的基本医疗需求。单位缴费为工资总额的6%左右，在职人员则按本人工资的2%缴费，这些费用按月缴纳。当职工达到医疗保险规定的退休条件后，他们就不再需要缴纳基本医保费，但仍可享受医保待遇。
2. 大额医疗费用补助：这是为了减轻职工因大病、重病导致的高额医疗费用负担而设立的补助制度。当职工的医疗费用超过一定额度时，大额医疗费用补助可以为其提供一定的经济支持。
3. 补充医疗保险：这通常包括公务员补助和企业补助保险。补充医疗保险是在基本医保和大额医疗费用补助的基础上，为职工提供的进一步医疗保障，旨在提高职工的医疗保障水平。

对于员工来说，参加职工医保是强制性的，由用人单位负责办理参保登记和缴费手续。职工医保不仅为职工提供了门诊、住院等基本的医疗保障，还通过大额医疗费用补助和补充医疗保险等制度，进一步增强了职工的医疗保障能力。

总的来说，员工基本医疗保障是一个多层次、全方位的保障体系，旨在确保职工在面临医疗需求时能够得到及时、有效的经济支持。