根据您提供的信息，国家现时规定的延迟退休政策是从2025年1月1日起开始实施。这一决定是由第十四届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议在2024年9月13日通过的，旨在深入贯彻落实党中央关于渐进式延迟法定退休年龄的决策部署，适应我国人口发展新形势，充分开发利用人力资源。

具体来说，该政策将同步启动延迟男、女职工的法定退休年龄，用十五年时间，逐步将男职工的法定退休年龄从原六十周岁延迟至六十三周岁，将女职工的法定退休年龄从原五十周岁、五十五周岁分别延迟至五十五周岁、五十八周岁。实施过程将坚持小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾的原则。

此外，政策还规定了职工达到最低缴费年限后可以自愿选择弹性提前退休，以及职工与所在单位协商一致后可以弹性延迟退休的相关条款。同时，国家也将健全养老保险激励机制，鼓励职工长缴多得、多缴多得、晚退多得，并加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障。

总的来说，延迟退休政策的实施是一个渐进的过程，旨在更好地适应我国人口老龄化的趋势，保障劳动者的权益，促进社会的可持续发展。如您有更多疑问或需要更详细的信息，建议查阅相关政策文件或咨询相关部门。