国家规定从2025年1月1日开始强制延迟退休。详细分析如下：

一. 政策实施时间与背景

• 根据《中共中央 国务院关于印发〈国家积极应对人口老龄化中长期规划〉》以及相关工作推进情况，为积极应对人口老龄化趋势，我国决定从2025年1月1日起，同步启动延迟男、女职工的法定退休年龄工作。这一决定标志着延迟退休政策进入实质性实施阶段。

二. 具体实施细节

1. 实施节奏与延迟规则：

    - 从2025年1月1日起，男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，其法定退休年龄将每四个月延迟一个月，逐步延迟至六十三周岁和五十八周岁。
    - 对于原法定退休年龄为五十周岁的女职工，其法定退休年龄将每两个月延迟一个月，直至达到五十五周岁。
   

2. 最低缴费年限调整：

    - 自2030年1月1日起，职工按月领取基本养老金的最低缴费年限将逐步提高，以确保养老保险制度的可持续性和稳定性。
   

三. 政策特点与目的

• 小步调整：政策采用渐进式方式，逐步实施到位，以减轻对个体和社会的冲击。
• 弹性实施与分类推进：政策允许一定的弹性空间，以适应不同群体的实际情况和需求，并针对不同性别和出生年份的职工制定了具体的延迟规则。
• 目的：延迟退休政策的出台旨在应对人口老龄化等社会挑战，确保养老保险制度的可持续性和稳定性，同时增加劳动力市场的供给，减轻养老负担。

综上所述，国家规定从2025年1月1日开始强制延迟退休，这是积极应对人口老龄化趋势的重要举措。政策将采取渐进式方式逐步实施，以确保平稳过渡和职工的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。