延迟退休政策已从2025年1月1日开始正式实行，并将采取渐进式方式，在十五年内（即到2039年底）完成男、女职工的法定退休年龄延迟。具体算法如下：

一. 实施时间与节奏

• 从2025年1月1日起，同步启动延迟男、女职工的法定退休年龄工作，整个调整过程将持续十五年，即至2039年底完成。

二. 延迟规则与算法

1. 原法定退休年龄为六十周岁的男职工（1965年1月及以后出生），其法定退休年龄将每四个月延迟一个月，逐步延迟至六十三周岁。

• 例如，1965年1月出生的男职工，退休年龄将为60岁3个月，以此类推。

1. 原法定退休年龄为五十五周岁的女职工（1970年1月及以后出生），同样每四个月延迟一个月，逐步延迟至五十八周岁。

• 例如，1970年1月出生的女职工，退休年龄将为55岁3个月，以此类推。

1. 对于原法定退休年龄为五十周岁的女职工（1975年1月及以后出生），其法定退休年龄将每两个月延迟一个月，直至达到五十五周岁。

• 例如，1975年1月出生的女职工，其退休年龄调整将更为紧密，每两个月就会延迟一个月，直至55岁。

三. 政策特点与影响

• 此政策采用渐进式方式，小步调整，以减轻对个体和社会的冲击。
• 允许一定的弹性空间，以适应不同群体的实际情况和需求。
• 分类推进，针对不同性别和出生年份的职工，制定了具体的延迟规则，体现了政策的针对性和公平性。

综上所述，延迟退休政策的实施是采取渐进式的方式，根据职工的性别和出生年份，按照特定的节奏和规则逐步延迟法定退休年龄。如有进一步需要，您可以继续咨询我。